Sa isang sulat na nakasulat para sa Bloomberg Businessweek , ang CEO ng Apple na si Tim Cook ay lumabas sa publiko bilang bakla habang ipinapahayag ang kanyang suporta para sa pagkakapantay-pantay.
Si Cook, na kadalasang pinananatiling mababa ang profile sa kanyang personal na buhay, ay nagsabi na ang kanyang desisyon na kilalanin sa publiko ang kanyang sekswalidad ay ginawa upang 'magdala ng kaaliwan sa sinumang nakadarama ng pag-iisa' at 'magbigay ng inspirasyon sa mga tao na igiit ang kanilang pagkakapantay-pantay.'
Aaminin ko na hindi ito madaling pagpili. Nananatiling mahalaga sa akin ang privacy, at gusto kong hawakan ang kaunting halaga nito. Ginawa ko ang Apple sa aking buhay, at patuloy kong gugulin ang halos lahat ng oras ng aking paggising na nakatuon sa pagiging pinakamahusay na CEO na maaari kong maging. Iyan ang nararapat sa ating mga empleyado—at karapat-dapat din ang ating mga customer, developer, shareholder, at kasosyo sa supplier. Bahagi ng panlipunang pag-unlad ay ang pag-unawa na ang isang tao ay hindi lamang binibigyang kahulugan ng sekswalidad, lahi, o kasarian ng isang tao. Ako ay isang engineer, isang tiyuhin, isang nature lover, isang fitness nut, isang anak ng South, isang sports fanatic, at marami pang iba. Umaasa ako na igagalang ng mga tao ang aking pagnanais na tumuon sa mga bagay na pinakaangkop para sa akin at sa gawaing nagdudulot sa akin ng kagalakan.
Maraming beses na ipinahayag ni Cook ang kanyang mga saloobin sa pagkakapantay-pantay sa nakalipas na ilang taon, na kinabibilangan ng pag-highlight sa paksa sa isang talumpati sa kanyang alma mater na Auburn University at pagtatatag ng suporta niya at ng Apple para sa Employment Nondiscrimination Act sa isang op-ed na isinulat para sa Ang Wall Street Journal .
Mas maaga sa taong ito, nagmartsa din ang Apple bilang suporta sa LGBT community sa ika-44 na taunang Pride parade, at naglabas ng pahayag bilang suporta sa mga desisyon ng gay marriage ng Korte Suprema noong 2013. Ang kumpanya ay mayroon ding seksyon tungkol sa pagkakaiba-iba sa website nito , na nagdedetalye tungkol sa mga pagsisikap nito tungo sa pagpapabuti ng pagkakaiba-iba ng empleyado at ang pangako nito sa pagkakapantay-pantay at karapatang pantao.
Tandaan: Dahil sa kontrobersyal na katangian ng talakayan tungkol sa paksang ito, ang thread ng talakayan ay matatagpuan sa aming Pulitika, Relihiyon, Mga Isyung Panlipunan forum. Ang lahat ng mga miyembro ng forum at mga bisita sa site ay malugod na tinatanggap na basahin at sundin ang thread, ngunit ang pag-post ay limitado sa mga miyembro ng forum na may hindi bababa sa 100 mga post.
Patok Na Mga Post